今年以来，卫辉市人社局积极履行综治平安建设职责，围绕社会关注的就业创业、社会保障、劳动关系等民生热点，发挥职能作用，抓好责任落实，先后获得“平安建设优秀单位”“根治拖欠农民工工资工作先进单位”“全省第一批基层劳动人事争议金牌调解组织”等多项荣誉。

多措并举助力“平安卫辉”建设

　　今年以来，卫辉市人社局积极履行综治平安建设职责，围绕社会关注的就业创业、社会保障、劳动关系等民生热点，发挥职能作用，抓好责任落实，先后获得“平安建设优秀单位”“根治拖欠农民工工资工作先进单位”“全省第一批基层劳动人事争议金牌调解组织”等多项荣誉。

　　建章立制，打造平安建设“压舱石”。他们把平安建设纳入局党组重要议事日程，与时俱进，不断完善《平安人社创建方案》，制订《全国两会维稳安保工作实施方案》等，明确重点时段目标任务，定期研判、检查调度，筑牢织密横向到边纵向到底、系统联动共建共创的工作格局。

同时，深化矛盾排查化解机制，坚持抓早、抓小、抓苗头，对可能出现的不稳定因素进行预测和防范，确保问题不上交、矛盾不上移。

　　加强宣传，走好平安建设“先行棋”。

该局积极学习贯彻习近平总书记关于推进平安建设重要指示精神、各项法律法规和平安建设知识，结合全国法制宣传日、平安建设宣传月等主题活动，采取制作展板、发放传单等形式，全方位、多角度、立体式宣传人社法律法规；发挥行业优势，将平安建设、消防、安全生产知识纳入技能培训、创业培训等培训课程，积极营造“平安人社人人参与，人社平安人人共享”的浓厚氛围。

　　善作善为，筑牢“三零”创建“蓄水池”。该局持续加强劳动关系矛盾隐患排查，加大劳动保障监察执法力度，提升劳动人事争议调解仲裁效能，有效维护职工和企业的利益，为“三零”创建夯实了基础、提供了保障。

2023年以来，该局受理工伤申请28起，已作出工伤认定决定23起；处理劳动监察案件93起，为884名农民工追回欠薪2400余万元；办理劳动争议案件42起，结案42起，为用人单位和劳动者挽回损失367万元；有效解决12345热线问题241件，受理各类信访案件94起，化解93起。

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