鲁山县人社局“五结合”实施精准扶贫今年以来，鲁山县人社局高度重视精准扶贫工作，把扶持困难群众创业、促进精准脱贫作为工作的一项重要内容，根据部门工作特点，坚持“五结合”做好工作。

坚持创业带动与就业扶持结合。把降低“创业资金门槛”作为重要工作内容加以推进，不断提高资金扶持额度，将小额担保贷款额度由原来的2万元提到最高10万元。

坚持产业集聚区岗位开发与贫困人口就业相结合。

前移服务关口，积极开发就业岗位，组织劳务办、训练中心、再就业办等部门工作人员定期到集聚区企业上门服务，深入企业了解生产用工情况，掌握岗位空缺、招工动态、用工管理等相关情况。对企业在招工、培训、社保和政策指导等方面的服务需求，逐企建立工作台账，先后走访鲁吉兰、海威、圣光等19家企业，开发用工岗位700余个。

坚持公益性岗位开发与就业困难群体相结合。

争取就业资金，在事业、公益性等单位开发出适合大专以上毕业生、下岗职工、零就业家庭人员就业的岗位。进一步完善政策措施，充分发挥人才市场平台作用，强化对高校毕业生的就业指导，鼓励企业特别是中小企业、民营企业，吸纳更多的困难家庭高校毕业生就业。

坚持技能培训与解决生产技术难题相结合。整合人社、教育、农业、扶贫、残联和妇联部门资源，实施“六路并进”，推进农村转移劳动力技能培训工作。

贫困户达到“1户1人1技能”全覆盖，提高自身“造血功能”，实现“就业一人、脱贫一户”和“致富一家、带动一片”。

坚持促进就业与权益保障相结合。建立健全劳动用工信息数据库，加快推进劳动保障“两网化”建设，探索了劳动违法行为预防机制和维权长效机制。

今年以来，该局先后开展了“春风行动”“雨露计划”“阳光工程”“民营企业服务周”等专项服务活动，培训贫困群众1930人，转移农村剩余劳动力3000人，协调县产业集聚区企业安排困难人员就业270人，安置19名困难家庭未就业大学生实现就业，受理小贷申请220人次，发放小额担保贷款1300万元。

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