为建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度、深化工资分配制度改革、加快形成合理有序的收入分配格局。

中原区人社局企业薪酬调查工作圆满完成

　　为建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度、深化工资分配制度改革、加快形成合理有序的收入分配格局。中原区从5月份开始对全区范围内的制造业、建筑业、金融业、批发和零售业、住宿餐饮业、房地产业、居民服务业等行业中具有代表性的70家样本企业的生产经营情况、人工成本情况等进行了抽样调查；对区属国有企业负责人薪酬状况进行调查统计。在中原区人社局的有序组织下，在有关单位、各街道劳动保障所的大办配合下，我区已于近日圆满完成了此次企业薪酬调查工作。

　　在实施调查工作中，中原区人社局通过畅通电话、手机、QQ群等多种渠道对企业填报数据给与及时指导、督导检查，对领导不重视的、工作任务重的、工作进展慢的进行重点督查与通报，明确分工，落实责任，协调配合，统筹安排工作力量等方式方法使调查工作进展顺利。　　下步工作中，中原区人社局将继续加强对劳动工资政策的宣传力度，大力推进职工教育和培训，加强对职工工资收入情况的监督检查，使职工工资在经济增长、企业发展的基础上逐年有所提高，保障职工共享企业发展的成果。

中原区人社局

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