未来路街道办事处四项措施做好农民工工资支付监管工作一是提高认识，成立工作领导小组。召开专题会议，成立农民工工资支付监管工作领导小组，定期组织召开社区劳保专管员和协管员工作会，对农民工工资支付工作进行实时监督。二是逐户摸底调查，积极开展培训工作。

组织劳保专干对辖区1200家用人单位进行摸底排查。组织辖区内劳动人员参加劳动保障法律法规、工伤保险宣传和工伤培训座谈会，逐人发放劳动保障法律法规宣传资料。督促用人单位与劳动者签订劳动合同，规范企业用工行为。　　三是创新监管机制，建立监管台帐。

按照属地管理原则，将辖区内1200家用人单位分解到社区各网格进行监管，要求网格长做好日常巡查工作。同时，要求用人单位按时报送《农民工工资支付花名册》《农民工工资支付周报表》和《农民工工资支付监管情况月报表》，建立用人单位招用农民工信息和工资支付监管台帐，确保工作正常合法运行。

四是建立高效工作机制，提高工作效率。建立“快速反应、快速受理、快速处置”的工作机制，在农民工工资集中支付高峰时段，加强重点区域值班和巡查，完善举报投诉接待制度。

街道前三个季度共调解劳资纠纷38起，涉及300人，金额600万。
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