为贯彻落实中央、省、市关于县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作精神，推动荥阳市事业单位管理岗位职员等级晋升制度的顺利实施，1月17日，荥阳市人社局组织召开了事业单位管理岗位职员等级晋升业务培训会，全市事业单位人事专干参加。

组织召开事业单位管理岗位职员等级晋升业务培训会

为贯彻落实中央、省、市关于县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作精神，推动荥阳市事业单位管理岗位职员等级晋升制度的顺利实施，1月17日，荥阳市人社局组织召开了事业单位管理岗位职员等级晋升业务培训会，全市事业单位人事专干参加。

会议首先传达学习了《荥阳市事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案（草案）》。实施方案是在人社局先后四次摸底调查荥阳市事业单位岗位分布及聘用情况的基础上，参照中央、省、市相关文件精神科学制定的，将对职员等级晋升工作起到有效的引领指导作用。

然后，市委组织部、市委编办、市人社局相关科室分别围绕科级干部及参公单位非参人员关系的理顺、事业单位人员编制的审核与调整、职员等级晋升工作流程和职员等级晋升后工资的兑现等问题做了深入浅出的解答。

会议强调，一要将方案在本部门传达解释到位；二要严格把握时间节点，坚决按照方案要求完成各项工作；三要坚持以人民为中心，做到“四统一”和“六个不允许”，力争把好事做实，把实事做好。

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