本报讯 户籍、人事关系在外地，仍可享受本地同类人才的各项待遇……一项充分体现人才来去自由特点的“人才柔性流动”政策，开始在我市全面实施。

我市实施“人才柔性流动”政策吸引英才

本报讯 户籍、人事关系在外地，仍可享受本地同类人才的各项待遇……一项充分体现人才来去自由特点的“人才柔性流动”政策，开始在我市全面实施。据市人事局有关人士介绍，我市实行的这种“人才柔性流动”政策，将重点引进硕士以上高层次人才，适当兼顾优秀本科毕业生。

据介绍，“人才柔性流动”的方式主要有：在完成本职工作的前提下，以智力服务为核心，兼职兼薪；不办理任何关系，每年定期或不定期来洛短期工作；通过人才市场等中介服务机构，以人才租赁形式为用人单位提供有偿服务；承担用人单位的科研项目或课题研究，提供智力服务。

对以这种方式引进的人才，我市为其提供的配套措施主要有：用人单位要依法与其签订聘用合同或协议，保证他们在职称评审、科技成果、项目资助、奖励等方面，享受与本地同类人才同等待遇以及有关优惠政策；在我市注册成立企业的，注册资本可按法定最低标准执行，并享受同类企业优惠政策；从事技术转让、技术开发等获得的收入免征营业税；外籍及港澳台专家和生活基础在国外的留学生，在洛工作期间取得的合法人民币收入在依法纳税后，可兑换成外汇汇出。

有关人士表示，以这种“不求所有，但求所用”的柔性流动方式引进人才和智力，突破了工作地、工作单位和工作方式的限制，充分体现人才工作自主和单位用人自主，将成为我市吸引和使用高层次人才的重要渠道。

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