庙李镇三举措确保年末劳资关系和谐一是接种“预防针”。针对年末企业存在拖欠工资现象，庙李镇及早组织人员深入辖区各用工单位，对《劳动法》、《合同法》等相关法律法规进行全面宣传，督促企业规范用工行为，从源头上预防劳动争议发生。二是完善“监控网”。

以建筑施工等劳动密集型企业为重点，组织开展农民工工资支付情况专项检查，对问题企业实施重点监控，全方位收集和掌握不稳定因素隐患信息，做到早发现、早控制、早处置。三是开辟“快车道”。公布维权投诉电话，实行专人值班制度，对群众的咨询、举报做到及时受理、认真处理，一旦发现有突发群体性劳动争议事件，第一时间赶赴现场调查取证、调解矛盾，切实维护劳动者合法权益。
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