今年以来，陵川县纪委监委以干部作风建设和素质提升为目标，扎实开展争创“六型”部室、争当“六星”干部行动，将部室和机关干部的日常考核融为一体，以评促学，以评促干，达到转作风、提素质的目的。

【全面推动清廉晋城建设】陵川县纪委监委以评促干转作风提素质

争创“六型”部室 争当“六星”干部

　　 今年以来，陵川县纪委监委以干部作风建设和素质提升为目标，扎实开展争创“六型”部室、争当“六星”干部行动，将部室和机关干部的日常考核融为一体，以评促学，以评促干，达到转作风、提素质的目的。

　　量化标准，让部室综合考评有标尺。从信仰坚定型、执纪为民型、担当亮剑型、敬业高效型、业务精湛型、廉洁自律型六个方面对部室评比标准逐项作出要求，并实行百分制量化考评，通过自行申报、集中评选、限定名额、流动管理等措施为部室创先争优明确了可对照、可衡量的具体标准。

　　细化措施，让干部比学赶超有目标。百分制考评设置基础分值和浮动分值，让纪检监察干部想参与、会参与、懂参与。实行加减分及“一票否决”制，在政治素养、工作实绩、工作作风等方面明确加减分值，对受到党纪政务处分和发生重大安全、失泄密事故造成不良影响的实行“一票否决”。

　　互促共进，让部室竞优与个人竞优同步开展。

“六星”干部的评选以“六型”部室为基础，设置1至6个星级，实行百分制考评、积分管理、星级评定。每名干部的竞优与部室工作紧密结合，以考核评选促进干部创优争先，以干部奋勇争先提升部室工作实绩，推动机关整体工作再上新台阶。

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